Dokumenty drużyny

I. Nazwa, teren działania, siedziba.

1. Drużyna nosi nazwę – 27 Wielopoziomowej Drużyny Harcerskiej „Eskulapy” i może używać skrótu 27 WDH „Eskulapy”.
2. Siedzibą 27 WDH „Eskulapy” jest Szkoła Podstawowa nr 19 w Jastrzębiu-Zdroju przy ul. Opolskiej 3 gdzie mieści się jej harcówka.
3. Drużyna działa na terenie miasta Jastrzębia-Zdroju w Szkole Podstawowej nr 19 przy ul. Opolskiej 3. Działalność swą drużyna może rozszerzyć na inne szkoły znajdujące się na terenie Jastrzębia-Zdroju za zgodą Komendanta Hufca oraz Drużynowego i Rady Drużyny. 

II. Charakter drużyny; cele i sposób działania.

1. Drużyna jest podstawową jednostką organizacyjną ZHP działającą w hufcu, której szeregowymi członkami są dzieci i młodzież obu płci należące do więcej niż jednej grupy metodycznej.
2. Drużyna jest wychowawczym, patriotycznym, dobrowolnym i samorządnym stowarzyszeniem otwartym dla wszystkich bez względu na pochodzenie, płeć, rasę czy wyznanie.
3. Wychowanie w drużynie opiera się na normach moralnych, wywodzących się z uniwersalnych, kulturowych i estetycznych wartości chrześcijańskich, kształtuje postawy szacunku wobec każdego człowieka, uznaje system wartości duchowych za sprawę osobistą każdego członka drużyny.

Za główne cele swojego działania drużyna uznaje:

1. Stworzenie warunków do wszechstronnego, intelektualnego, społecznego, duchowego, emocjonalnego i fizycznego rozwoju człowieka.
2. Nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka odpowiedzialnego przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów.
3. Upowszechnienie i umocnienie w społeczeństwie przywiązania do wartości stanowiących fundament harcerskich zasad: wolności, prawdy, sprawiedliwości, demokracji, równouprawnienia, samorządności, tolerancji i przyjaźni.
4. Upowszechnienie wiedzy o świecie przyrody, przeciwstawianie się jego niszczeniu przez cywilizację, kształtowanie potrzeby kontaktu z nieskażoną przyrodą.
5. Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi między ludzkich ponad podziałami rasowymi, narodowościowymi i wyznaniowymi.
6. Zapoznanie i przeszkolenie z technik harcerskich. 

III. Symbole drużyny.

1. Plakietka drużyny – jest koloru czarnego z kolorowym nadrukiem i ma kształt odwróconego kwadratu o wymiarach dwóch przekątnych 8cm. Na środku plakietki znajduje się głowa węża odwrócona w prawo, nad którą umieszczony jest numer drużyny (27), a pod nią skrót nazwy drużyny (WDH ESKULAPY). Z lewej strony głowy węża są umieszczone liście dębowe, a z prawej liście laurowe. W dolnym koncie rombu znajduje się lilijka harcerska, a w lewym i prawym kącie są dwie gwiazdy.
2. Plakietka jest noszona zgodnie z Regulaminem Odznak i Oznak Zuchowych, Harcerskich i Instruktorskich ZHP.
3. Chusta – jest koloru bordowo-czarnego o wymiarach 70x70x100cm (po lewej stronie bordowa, a po prawej czarna). Noszona zgodnie z Regulaminem Mundurów Zuchów, Harcerzy, Instruktorek i Instruktorów ZHP.
4. Pagony – o wymiarach 5x6cm. Na ramieniu prawym pagon koloru czarnego, a na ramieniu lewym pagon koloru bordowego.
5. Proporzec – ma kształt trójkąta równoramiennego o wymiarach 80x80x40cm. Każda ze stron proporca ma inny kolor. Jedna strona jest koloru czarnego na której znajduje się godło i nazwa drużyny. Druga strona jest koloru bordowego na której znajduje się od góry wzdłuż długiego boku nazwa Hufca (Hufiec ZHP  im. Józefa Kreta w Jastrzębiu-Zdroju), oraz na dole wzdłuż długiego boku nazwa Chorągwi (Chorągiew Śląska). Napisy są wyszyte białym haftem. Wokół proporca znajdują się białe frędzle.
6. Godło – godłem drużyny jest głowa węża odwrócona w prawo, nad którą umieszczony jest numer drużyny (27), a pod nią skrót nazwy drużyny (WDH ESKULAPY) oraz lilijka. Z lewej strony głowy węża są umieszczone liście dębowe i gwiazdka pięcioramienna, a z prawej liście laurowe i gwiazdka pięcioramienna.
7. Beret – wojskowy koloru czarnego, prasowany w harmonijkę.

IV. Członkostwo w drużynie.

Członkiem drużyny może zostać każdy, kto:

Członkostwo w Drużynie ustaje na skutek:

1. Wystąpienia z Drużyny.
2. Skreślenia z listy członków Drużyny.
3. Wykluczenia z ZHP.
4. Nie opłacenia podstawowej składki członkowskiej w określonym terminie.

Wystąpienie z Drużyny, skreślenie, kary:

1. Wystąpienie z Drużyny następuje w drodze złożenia stosownego oświadczenia Drużynowemu.
2. Skreślenie z listy członków Drużyny może nastąpić w wypadku niewypełnienia obowiązków członkowskich, w tym nieopłacenia podstawowej składki członkowskiej w określonym terminie.
3. Decyzję o skreśleniu z listy członków Drużyny, po wcześniejszym uprzedzeniu o takim zamiarze i umożliwieniu złożenia wyjaśnień, podejmuje Drużynowy wraz z Radą Drużyny.
4. Wobec członków Drużyny naruszających postanowienia Statutu ZHP, Konstytucji, Regulaminów Drużyny i Regulaminu Harcówki mogą być stosowane następujące kary:
   1) upomnienie
   2) nagana
   3) kara pieniężna
   4) zawieszenie
   5) skreślenie z listy członków drużyny
5. Obwinionemu przysługuje prawo złożenia wyjaśnień przed zastosowaniem kary.
6. Kara upomnienia lub nagany ulega zatarciu po upływie roku od prawomocnego ukarania.
7. Skreślonemu z listy członków Drużyny, oraz ukaranemu przysługuje prawo odwołania w terminie 21 dni od dnia przeczytania rozkazu, do:
   1) Drużynowego i Rady Drużyny w celu ponownego rozpatrzenia sprawy.
   2) Komendanta Hufca w przypadku nie zgadzania się z decyzją Drużynowego i Rady Drużyny po ponownym rozpatrzeniu przez nich sprawy.

1. Harcerzem, harcerką zostają osoby w wieku od 10 lat do 13 lat
2. Harcerzem starszym, harcerką starszą zostają osoby w wieku od 13 lat do 16 lat
3. Wędrownikiem i wędrowniczką zostają osoby w wieku od 16 lat

Prawa członka drużyny:

1. Brać udział we wszystkich formach pracy harcerskiej, w szczególności uczestniczyć w zbiórkach drużyny i zastępu do którego przynależy.
2. Nosić mundur, odznaki organizacyjne ZHP i drużyny.
3. Wypowiadać się i zgłaszać wnioski w sprawach dotyczących drużyny lub zastępu do którego przynależy.
4. Korzystać z urządzeń, sprzętu, placówek i świadczeń drużyny, na zasadach określonych przez drużynę.
5. Uzyskać pomoc drużyny w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych.
6. Zdobywać stopnie i sprawności oraz inne wyróżnienia.
7. Wybierać i być wybranym do władz drużyny.
8. Być traktowanym zgodnie z postanowieniami Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ i Prawami Dziecka

Obowiązki członka drużyny:

1. Dbać o dobre imię i dobro drużyny, zastępu do którego przynależy, oraz ZHP.
2. Kierować się zasadami określonymi w Prawie i Przyrzeczeniu Harcerskim.
3. Przestrzegać i stosować się do postanowień Konstytucji i Regulaminów Drużyny, oraz Statutu, przepisów i regulaminów ZHP.
4. Brać czynny udział w życiu drużyny i zastępu do którego przynależy.
5. Opłacić podstawową składkę członkowską w wyznaczonym terminie
6. Być posłusznym wszystkim przełożonym.
7. Nosić mundur i oznaczenia zgodnie z obowiązującymi regulaminami.

V. Struktura drużyny.

1. Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi drużyny są zastępy dopasowane do grup metodycznych (do wieku harcerzy).
2. Drużyna rozwija swoją działalność w oparciu o zastępy.
3. W ramach eksperymentów metodycznych mogą być tworzone inne zespoły harcerskie działające na zasadach zastępu jako podstawowe jednostki organizacyjne drużyny.
4. Rozpoczęcie działalności zastępu lub innej podstawowej jednostki drużyny wymaga zgody drużynowego.

Drużyna:

1. Drużyną kieruje drużynowy przy pomocy przybocznych.
2. W drużynie jest przynajmniej jeden przyboczny innej płci niż drużynowy.
3. Składa się z co najmniej dwóch zastępów i zrzesza nie miej jak 16 członków, łącznie z drużynowym, przy czym liczebności zastępów funkcjonujących w drużynie muszą umożliwiać pracę wychowawczą według odpowiednich metodyk.
4. Może zwołać konstytucyjną zbiórkę drużyny.
5. Może zmieniać, modyfikować, uzupełniać konstytucję drużyny poprzez konstytucyjną zbiórkę drużyny.
6. Może organizować wspólne harce, wycieczki, biwaki, biegi, rajdy, wieczorki i zabawy oraz uroczyste obrzędowe zbiórki.
7. Wystąpić do Komendy Hufca o odwołanie drużynowego.
8. Prowadzi i przechowuje następującą dokumentację pracy wychowawczo-organizacyjnej:
   1) książkę pracy wraz z rejestrem członków i pisemnymi zgodami rodziców na przynależność do drużyny
   2) plan pracy przedstawiony we właściwej Komendzie Hufca
   3) zgody rodziców na przynależność do drużyny osób, które nie ukończyły 16 roku życia, oraz deklaracje członkowskie osób, które ukończyły 16 rok życia
   4) rozkazy drużynowego
   5) teczkę korespondencji drużyny
   6) książki pracy zastępów
   7) dokumentację finansowo-gospodarczą
   8) konstytucję i regulaminy drużyny przedstawioną we właściwej Komendzie Hufca.

Rada Drużyny (RD):

1. W skład RD wchodzą:
   1) drużynowy
   2) przyboczny
   3) funkcyjni drużyny
2. RD zbiera się w zależności od potrzeb, ale nie rzadziej niż raz w miesiącu.
3. Radę drużyny może zwołać każdy członek RD
4. RD ma uprawnienia obejmujące:
   1) zarządza za pośrednictwem kwatermistrza majątkiem drużyny
   2) decyduje o udziale w różnych akcjach i imprezach
   3) podejmuje decyzje w sprawie przyjmowania kandydatów w szeregi drużyny oraz skreśla z listy członków
   4) ocenia pracę i postawy członków drużyny, decyduje o zaliczeniu próby i dopuszczeniu do Przyrzeczenia Harcerskiego
   5) decyduje o naganach, karach, pochwałach, nagrodach dla zastępów i poszczególnych harcerzy
5. RD ma obowiązki:
   1) troszczyć się o dobro i dobre imię drużyny
   2) czuwać nad zgodnością życia i działalnością drużyny z  Prawem Harcerskim, konstytucją, zasadami oraz regulaminami drużyny
   3) nadzorować przestrzeganie planu pracy drużyny
   4) wnioskować do KSiS o cofnięcie lub przyznanie stopnia
   5) przygotować roczny raport z działalności drużyny i RD na koniec roku harcerskiego i przełożyć go drużynowemu, a potem komendzie hufca

Zastęp:

1. Zastępem kieruje Zastępowy.
2. W skład zastępu wchodzi od 6 do 10 członków.
3. Zastęp ma nazwę zatwierdzoną rozkazem przez drużynowego, oraz zwyczaje i obrzędy.
4. Samodzielnie organizuje swoją pracę i w razie potrzeby po wyrażeniu zgody drużynowego organizuje własne biwaki, rajdy, biegi i inne imprezy w terenie.
5. Obiera kierunek działania.
6. Zastęp organizuje zbiórki, co najmniej dwa razy w miesiącu.
7. Jest zobowiązany brać czynny udział w działalności i życiu drużyny w realizowaniu jej zadań oraz zajęć.
8. Zastęp może być rozwiązany decyzją drużynowego, jeżeli prowadzi działalność nie zgodną z Prawem Harcerskim, Statutem ZHP, Konstytucją i innymi zasadami i regulaminami drużyny lub ZHP.

Zastęp Zastępowych:

1. Zastępem kieruje Drużynowy.
2. W skład zastępu wchodzi cała Rada Drużyny oraz funkcyjni zastępów
3. Samodzielnie organizuje swoją pracę i w razie potrzeby organizuje własne biwaki, rajdy, biegi i inne imprezy w terenie.
4. Zastęp organizuje zbiórki, co najmniej 4 razy w roku.
5. Zastęp może być rozwiązany decyzją drużynowego, jeżeli prowadzi działalność nie zgodną z Prawem Harcerskim, Statutem ZHP, Konstytucją i innymi zasadami i regulaminami drużyny lub ZHP.

Komisja Stopni i Sprawności (KSiS)

1. Komisją Stopni i Sprawności kieruje Przewodniczący
2. W skład KSiS wchodzą 2-3 osoby z najwyższym stopniem w tym drużynowy.
3. KSiS spotyka się w zależności od potrzeb, ale nie rzadziej jak raz na kwartał.
4. KSiS czuwa nad zgodnością metodyczną i wymogami na odpowiednie stopnie.
5. Decyzje podejmowane są większością głosu, a w sprawach spornych ostateczny głos należy do drużynowego.
6. KSiS pomaga w układaniu prób i proponuje opiekunów.
7. Stopnie zdobywa się zgodnie z Systemem Stopni Harcerskich – obowiązującymi zasadami i trybem zdobywania stopni harcerskich w ZHP.

VI. Władze drużyny.

Konstytucyjna Zbiórka Drużyny:

1. Największą władzę w drużynie ma Zbiórka Konstytucyjna Drużyny.
2. Konstytucyjna zbiórka drużyny zwoływana jest według potrzeby przez drużynowego lub przyboczną.
3. Konstytucyjną zbiórkę drużyny przygotowuje RD.
4. Konstytucyjna zbiórka traci swoją ważność w przypadku nieobecności połowy stanu drużyny.
5. Uchwały podejmowane są większością głosów.
6. Konstytucyjną zbiórkę drużyny ma prawo decydować o wszystkich sprawach drużyny:
   1) ocenia pracę drużyny
   2) analizuje sytuację w drużynie
   3) może wprowadzić poprawki do konstytucji większością głosów
   4) może wnioskować do Komendy Hufca o zwolnienie drużynowego z funkcji i o mianowanie na to miejsce inną osobę.

Drużynowy:

1. Drużynowym może być tylko instruktor ZHP lub członek ZHP w wieku co najmniej 16 lat, po ukończeniu kursu drużynowych i przygotowany do pracy odpowiednią metodyką, który złożył pisemne zobowiązanie do prowadzenia drużyny. Jeśli drużynowy nie jest pełnoletni, właściwy komendant wyznacza pełnoletniego opiekuna, który składa pisemne zobowiązanie do pełnienia tej funkcji.
2. Decyduje o wszystkich sprawach dotyczących drużyny.
3. Kieruje pracą drużyny zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi ZHP, przepisami prawa, oraz Konstytucją i Regulaminami Drużyny.
4. Odpowiada za bezpieczeństwo i zdrowie członków drużyny.
5. Odpowiada za opracowanie i realizację planu pracy drużyny.
6. Odpowiada za prowadzenie dokumentacji drużyny w tym elektronicznej ewidencji ZHP
7. Odpowiada za gospodarkę drużyny.
8. Odpowiada za terminowe i rzetelne przeprowadzenie spisu harcerskiego w drużynie.
9. Przygotowuje następcę na funkcję drużynowego.
10. Współpracuje z rodzicami członków drużyny i środowiskiem działania drużyny.
11. Podnosi swoje umiejętności i wiedzę metodyczną.
12. Bierze czynny udział w działaniach hufca.
13. Uzyskuje wsparcie programowo-metodyczne z właściwej Komendy Hufca
14. Wydaje rozkazy.
15. Dopuszcza do złożenia Przyrzeczenia Harcerskiego.
16. Przyjmuje, usuwa i zawiesza w sprawach członków drużyny w porozumieniu z RD.
17. Reprezentuje drużynę przed władzami ZHP i rodzicami.
18. Dba o dobro i dobre imię drużyny.
19. Mianuje i zwalnia funkcyjnych drużyny za zgodą RD
20. Zarządza za pośrednictwem kwatermistrza majątkiem drużyny.
21. Zatwierdza plan pracy drużyny.

Przyboczny:

1. Podczas nieobecności drużynowego posiada wszystkie uprawnienia drużynowego.
2. Jest zastępcą drużynowego.
3. Planuje wraz z RD plan pracy drużynyZastępuje drużynowego podczas jego nieobecności
4. Utrzymuję dyscyplinę w drużynie
5. Pomaga innym w przeprowadzeniu trudnych zajęć
6. Z drużynowym przygotowuje zbiórkę drużyny
7. Informuje i nadzoruje przestrzeganie obrzędów i zasad oraz regulaminów obowiązujących w drużynie
8. Wykonuje inne zadania określone przez RD lub drużynowego.
9. Przyboczny jest mianowany rozkazem przez drużynowego.

Opiekun drużyny:

1. Odpowiada za bezpieczeństwo i zdrowie członków drużyny.
2. Odpowiada za gospodarkę drużyny.
3. Czuwa nad prawidłowością działań wychowawczych drużynowego.

Zastępowy:

1. Ustala swój plan pracy z planem pracy drużyny.
2. Planuje i przeprowadza zbiórki zastępu.
3. Kieruje pracą zastępu.
4. Prowadzi książkę pracy zastępu.
5. Prowadzi zastęp.
6. Wykorzystuje podczas zbiórki wiedzę i umiejętności harcerzy po czym ocenia ich pracę i wnioskuje o zaliczenie zadania zespołowego, stopnia, sprawności czy też przydzielenie nagrody lub pochwały do RD lub KSiS.
7. Pomaga koleżanką i kolegą z zastępu w zdobywaniu sprawności i stopni harcerskich.
8. Składa miesięczny raport drużynowemu z życia zastępu.
9. Ma prawo do zwoływania zbiórek alarmowych.
10. Wykonuje inne zadania określone przez RD, drużynowego lub przybocznego.
11. Zastępowy jest mianowany rozkazem przez drużynowego

Przewodniczący KSiS:

1. Odpowiada za poprawne działanie Komisji Stopni i Sprawności (KSiS).
2. Prowadzi dokumentację dotyczącą otwartych oraz zamkniętych prób na stopnie i sprawności.
3. Gromadzi wszystkie materiały potwierdzające wykonanie zadań na stopień lub sprawność.
4. Wnioskuje o przyznanie stopnia i sprawności w rozkazie.
5. Promuje w drużynie zdobywanie stopni i sprawności.
6. Składa kwartalny raport drużynowemu z działalności KSiS
7. Wykonuje inne zadania określone przez RD drużynowego lub przybocznego.
8. Przewodniczący KSiS jest mianowany rozkazem przez drużynowego.

Funkcyjni drużyny:

1. Skarbnik:
   1) Jest odpowiedzialny za stronę finansową drużyny
   2) Prowadzi książkę finansową drużyny
   3) Zbiera składki
   4) Prowadzi działalność zarobkową drużyny
   5) Wykonuje inne zadania określone przez RD drużynowego lub przybocznego.
   6) Skarbnik jest mianowany rozkazem przez drużynowego
2. Kwatermistrz:
   1) Jeśli w drużynie nie ma skarbnika to kwatermistrz przejmuje jego obowiązki
   2) Jest odpowiedzialny za stronę inwentarzową drużyny
   3) Prowadzi książkę inwentarzową drużyny
   4) Opiekuje i sprawuje pieczę nad sprzętem drużyny
   5) Wykonuje inne zadania określone przez RD drużynowego lub przybocznego.
   6) Kwatermistrz jest mianowany rozkazem przez drużynowego
3. Kronikarz:
   1) Prowadzi kronikę drużyny
   2) Systematycznie uzupełnia kronikę drużyny zaraz po każdej imprezie, biwaku, rajdzie w którym brała udział drużyna lub zastęp
   3) Wykonuje inne zadania określone przez RD drużynowego lub przybocznego.
   4) kronikarz jest mianowany rozkazem przez drużynowego
4. Sekretarz:
   1) Zajmuje się korespondencją drużyny
   – pisze pisma
   – pisze korespondencje
   – odpowiada na korespondencję
   2) Jest odpowiedzialny za stronę  informacyjną drużyny i jej materiały:
   – drukuje i odnotowuje, analizuje wszystkie pisma wychodzące drużyny
   – kseruje materiały
   – w raz z drużynowym i Radą Drużyny dostosowuje i wprowadza zmiany w Konstytucji i Regulaminach Drużyny tak by były zgodne z obowiązującymi regulaminami i zasadami ZHP i Statutem ZHP
   – pomaga innym członkom drużyny od strony informacyjnej
   3) Informuje wszystkich o nowych regulaminach, zmianach w regulaminach, uchwałach w ZHP
   4) Nadzoruje prowadzenie dokumentacji drużyny
   5) Informuje Drużynowego o nadchodzących imprezach, akcjach, urodzinach członków drużyny
   6) Wysyła co miesięczny raport do hufca
   7) Wykonuje inne zadania określone przez Radę Drużyny, drużynowego lub przybocznego.
   8) Sekretarz jest mianowany rozkazem przez drużynowego

VII. Majątek i gospodarka.

1. Majątek drużyny stanowi własność ZHP i jest przekazany w użytkowanie drużynie. Powstaje on z składek członkowskich, darowizn, zapisów i spadków, dochodów z własnej działalności, dochodów z ofiarności publicznej oraz dotacji i innych środków przekazanych na prowadzenie zadań i akcji zleconych przez organy władz wyższych np. hufiec, szczep, administracji rządowej i samorządu terytorialnego oraz podmioty gospodarcze.
2. W przypadku rozwiązania drużyny zwoływana jest Rada Drużyny podczas której cały majątek  jest spisywany i oddany jednostce nadrzędnej.

VIII. Postanowienie końcowe.

1. W kwestiach spornych nie ujętych niniejszą konstytucją i załączonymi regulaminami ostatnie zdanie należy do drużynowego.

Motywowanie jest procesem świadomego i celowego oddziaływania na motywy postępowania ludzi z drużyny poprzez stworzenie im warunków i możliwości dla realizacji ich systemu wartości i oczekiwań dla osiągnięcia celu drużyny.

A. Rozwój harcerza – czyli Twój rozwój
Drużyna ciągle się rozwija i chce by w jej szeregach były osoby które będą miały postawę harcerską, będą wykwalifikowane – posiadały jak największą wiedzę i umiejętności harcerskie.
Każdy członek drużyny powinien rozwijać się poprzez aktywny udział w życiu drużyny i zastępu ale także powinien zdobywać stopnie i sprawności, oraz uczestniczyć w kursach, szkoleniach, warsztatach  organizowanych przez ZHP i instytucje nie zrzeszone.
To wszystko umożliwia nasza drużyna poprzez:

1. Próbę harcerza, stopnie i sprawności –  każdy harcerz ma prawo, a nawet obowiązek do zdobywania stopni ale swoją karierę rozpoczyna od próby na harcerza. Aby promować tę ideę w harcówce na tablicy ma znajdować się specjalne miejsce do tego przeznaczone, na którym będą wisieć wymagania do próby na harcerza, wyjaśnienia związane z sprawnościami oraz inne zdobywane przez harcerzy stopnie. Ma też tam wisieć krzyż harcerski i stopnie które mają przypominać i motywować.

2. Wykres harcerskości – tak to nazwaliśmy, a jest to karteczka którą dostają harcerze na której raz do roku na jakiejś zbiórce  robiony jest wykres harcerskości. Polega on na stawianiu kropek w skali od 0 do 10 przy każdym punkcie Prawa Harcerskiego. Jeżeli harcerz wypełnia rzetelnie dany punkt Prawa Harcerskiego to stawia kropkę przy 10 jeśli zaś słabo to wedle własnej oceny 0 lub 3 itd. Potem wszystkie kropki się łączy i powstaje wykres. Za rok robimy ponownie ale linie ciągniemy innym kolorem i podpisujemy ją datą. Wykresy są pokazywane tylko na tych zbiórkach, a tak znajdują się w kopertach harcerzy.
3. Bieg po beret – ściśle wymagania biegu określa regulamin beretowy który jest w drużynie i który będzie dołączony do niniejszego systemu motywacyjnego. Nie mniej jednak bieg po beret to pewien sprawdzian umiejętności i wiedzy harcerza. Każda osoba która pozytywnie przejdzie bieg po beret powinna potrafić dobrze posługiwać się mapą i kompasem, dobrze orientować się w terenie, samodzielnie rozwiązywać problemy i nie poddawać się gdy przyjdzie chwila zwątpienia – uparcie dążyć do celu ale nie narażając przy tym swojego życia i zdrowia, czyli jeszcze powinna być rozsądna. W tej drużynie berety noszą tylko właśnie takie osoby.
4. Warsztaty i zajęcia – co najmniej raz w roku będą odbywać się warsztaty w drużynie z technik harcerskich oraz doszkalające zajęcia dla członków Rady Drużyny.
5. Dofinansowania – są przyznawane indywidualnie przez Radę Drużyny i drużynowego na wniosek harcerza lub przełożonego. O dofinansowanie może ubiegać się każdy harcerz który ma złą sytuację finansową. Przy rozpatrywaniu wysokości dofinansowania brany jest stan finansów drużyny i uczestnictwo harcerza którego dofinansowanie dotyczy w akcjach zarobkowych drużyny, aktywność, oraz obecności na zbiórkach drużyny i zastępu. Jeśli dany harcerz otrzyma dofinansowanie musi jednak pamiętać o spełnieniu kilku warunków, w przeciwnym razie będzie zobowiązany do oddania kwoty dofinansowania.

Warunki które należy spełnić po otrzymaniu dofinansowania:

• dla dofinansowania lub sfinansowania różnych imprez i wyjazdów
  – to bycie aktywnym* harcerzem przez co najmniej 6 miesięcy od daty otrzymania dofinansowania.
• dla dofinansowania lub sfinansowania różnych warsztatów
  – to bycie aktywnym* harcerzem przez co najmniej 9 miesięcy od daty otrzymania dofinansowania.  
• dla dofinansowania lub sfinansowania kursu zastępowych
  – to bycie aktywnym* harcerzem przez co najmniej 1 rok od daty otrzymania dofinansowania oraz dla osób które w tym czasie będą pełniły jakiekolwiek funkcje w drużynie to znalezienie, przeszkolenie innej osoby na zastępstwo (osoba na zastępstwo musi zostać zaakceptowana przez Radę Drużyny i drużynowego).
• dla dofinansowania lub sfinansowania kursu drużynowych i przewodnikowskiego
  – to pełnienie dotychczasowej funkcji przez co najmniej 1,5 roku od daty otrzymania dofinansowania oraz znalezienie, przeszkolenie innej osoby na zastępstwo (osoba na zastępstwo musi zostać zaakceptowana przez Radę Drużyny i drużynowego).
• dla dofinansowania lub sfinansowania innych kursów podnoszących kwalifikacje i dające uprawnienia państwowe
  – to bycie aktywnym harcerzem przez co najmniej 1,5 roku od daty otrzymania dofinansowania 

* bycie aktywnym – oznacza uczestnictwo we wszystkich formach aktywności drużyny i zastępu do którego dana osoba przynależy., po za sytuacjami losowymi na które dana osoba nie ma bezpośredniego wpływu (choroba, wypadek losowy, decyzja rodzica itp.) O każdej takiej sytuacji jeżeli to możliwe należy uprzedzić, a jeśli to nie możliwe to na pewno ją usprawiedliwić u drużynowego.

B. Ścieżka kariery
Każdy chce do czegoś dążyć – stać się kimś. Nasza drużyna umożliwia zostaniem nawet drużynowym, a samo bycie w ZHP daje możliwość zostaniem nawet naczelnikiem całego ZHP.

1. Aktywny udział w różnych akcjach i uczestniczenie w zbiórkach zastępu oraz drużyny
Każdy harcerz zaczyna swoją karierę od wstąpienia do drużyny ale jego praca zaczyna się od zbiórek. To na nich harcerz jest oceniany przez prowadzących i aby pomknąć do góry – zostać wyróżnionym należy systematycznie i aktywnie uczestniczyć w różnych akcjach i zbiórkach. Dzięki temu taka osoba może zostać wyłapana i wyróżniona w różny sposób, ale na pewno pomoże to jej w dalszej ścieżce kariery czyli podążaniu do góry.
2. Próba harcerza / harcerki 
Otwarcia próby na harcerza powinno nastąpić zaraz po wstąpieniu do drużyny, Aby otworzyć próbę harcerza należy zgłosić się do zastępowego i poprosić o naklejkę oraz karteczkę z próbą harcerza. Karteczkę podpisujemy i przyczepiamy na odpowiednią tablicę znajdującą się w harcówce. Aby zrealizować próbę na harcerza należy wykonać wymagania do próby harcerza które są wywieszone na tablicy. Za każde wykonane zadanie można przykleić odpowiedni element plakietki drużyny (naklejki). Po wyklejeniu całej plakietki zostaje zamknięta próba na harcerza i na najbliższym wyjeździe (biwaku) powinno się złożyć Przyrzeczenie Harcerskie (otrzymuje się Krzyż Harcerski) i staje się pełnoprawnym członkiem ZHP.
3. Zdobywanie umiejętności i poszerzanie swojej wiedzy harcerskiej
Po złożeniu Przyrzeczenia Harcerskiego każdy harcerz powinien w dalszym ciągu się rozwijać. W rozwoju pomagają mu:

• Stopnie i sprawności harcerskie dzięki którym zdobywa nowe umiejętności oraz wiedzę i stawia sobie nowe wyzwania. Stopnie są podzielone na odpowiednie grupy wiekowe i co za tym idzie są o odpowiednim poziomie trudności. A więc osoba która jest w wieku:
  – od 10 do 12 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Ochotniczki / Młodzika
  – od 11 do 13 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Tropicielki / Wywiadowcy
  – od 13 do 15 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Pionierki / Odkrywcy
  – od 14 do 16 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Samarytanki / Ćwika
  – od 16 do 21 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Harcerki Orlej / Harcerza Orlego oraz z Naramiennika Wędrowniczego
  – od 17 do 25 powinna posiadać wiedzę i umiejętności zawarte w stopniu Harcerki Rzeczypospolitej / Harcerza Rzeczypospolitej
• Uczęszczanie w zbiórkach i kursach gdzie uczy się nowych rzeczy. Każdy harcerz po złożeniu Przyrzeczenia Harcerskiego który uczestniczy systematycznie w zbiórkach i innych formach zajęć harcerskich przez które rozwija swoje umiejętności i zdobywa wiedzę harcerską ma prawo zgłaszać się i być zgłaszanym do udziału w kursach i innych szkoleniach które mają na celu zwiększenie wiedzy i umiejętności, a w końcowym efekcie zdobycie odpowiednich uprawnień. Taki harcerz może również zgłaszać się i być zgłaszanym do pełnienia funkcji w zastępie oraz drużynie.

4. Pełnienie funkcji
Można zacząć od funkcyjnego zastępu (bycie porządkowym, proporcowym itp.) Wszystko zależy od wcześniej opisanych rzeczy – od tego czy dana osoba jest aktywna, czy i jakie posiada stopnie harcerskie, ile zdobyła sprawności, czy ukończyła jakieś kursy. Osoba o największych kwalifikacjach może od razu pełnić w drużynie odpowiedzialne funkcje jak przyboczna/przyboczny czy zastępowa/zastępowy.

Poniżej rozpisujemy poglądowo po kolei funkcje w zastępach i drużynie:

• funkcyjny zastępu (skarbnik zastępu, proporcowy, kronikarz, fotograf itp. może być wiele wymyślonych funkcji – jakie tylko są potrzebne w zastępie) nosi brązowy suwak na swoim sznurze
• podzastępowy (osoba która zastępuje zastępowego) nosi brązowy suwak na swoim sznurze
• zastępowy (prowadzi zastęp) nosi brązowy sznur
• funkcyjny drużyny (skarbnik, kronikarz, sekretarz, kwatermistrz) nosi zielony suwak na swoim sznurze. UWAGA! Funkcyjny drużyny nie jest osobą ważniejszą od zastępowego gdyż przeważnie należy do danego zastępu.
• przyboczny (zastępuje drużynowego) nosi zielony sznur
• drużynowy (prowadzi drużynę ) nosi granatowy sznur

5. Dalsze kształcenie i zdobywanie wiedzy oraz umiejętności
Gdy już pełnisz jakieś funkcje i jesteś naprawdę wysoko w drużynie to nie koniec. Przez dalsze kształcenie i zdobywanie wiedzy możesz dostać się do władz hufca, możesz założyć własną drużynę, zostać Komendantem Hufca, wstąpić do Komisji Rewizyjnej Hufca. Jest wiele miejsc i wiele funkcji które możesz pełnić, a to gdzie i kim będziesz zależy tylko od Ciebie!
6. Grafika przedstawiająca ścieżkę kariery.

Podsumowując ścieżkę kariery: osoba która jest po Przyrzeczeniu Harcerskim, posiada najwyższy możliwy dla swojego wieku stopień i jest po odbytych i ukończonych pozytywnie odpowiednich  kursach (zdobyła patenty), oraz posiada do tego odpowiednie umiejętności powinna zostać zastępową / zastępowym, lub przybocznym / przyboczną, a nawet jeśli wiek na to pozwala może założyć własną drużynę.
Potem może piąć się wyżej i zostać nawet Komendantem Hufca czy też Naczelnikiem całego ZHP

C. Obowiązki
Każdy harcerz, funkcyjny drużyny ma jakieś obowiązki. U nas w drużynie obowiązki ściśle określa Konstytucja Drużyny oraz Statut ZHP.

D. Nagrody
Każdy sposób na to by stawać się coraz lepszym, by zachęcać do działania jest dobry. Jednym z nich są nagrody.

1. Amnestie są to karteczki które mogą służyć do anulowania upomnienia w odpowiednich przypadkach. Również osoba która będzie miała wystarczającą liczbę amnestii może otrzymać nagrodę. Amnestie otrzymuje się za wybrane pochwały które są odczytywane w rozkazie, ale warunkiem otrzymania amnestii jest obecność w czasie odczytywania rozkazu. Nie można otrzymać amnestii w innym czasie. Wybrane pochwały to takie które umożliwiają ich zdobycie wszystkim członkom drużyny.
Amnestia może anulować upomnienie tylko raz za to samo przewinienie (upomnienie) w danym roku harcerskim. Warunkiem anulowania upomnienia jest również obecność w czasie odczytywania rozkazu z upomnieniem. Nie można anulować upomnienia w innym czasie.
Nie można też anulować upomnienia odczytanego w rozkazie otrzymaną amnestią z tego samego rozkazu. Aby wszystko było jasne, anulowane upomnienia będą spisywane.
2. Pochwały są sumowane ze sobą i ważne przez rok harcerski w drużynie (od zbiórki drużyny w czerwcu kończącej rok harcerski, do zbiórki drużyny w czerwcu następnego roku kończącej rok harcerski). Można je dostać:

• Za udział w każdej nieobowiązkowej akcji zarobkowej lub promocyjnej, społecznej drużyny
• Za udział w każdej nieobowiązkowej uroczystości państwowej 
• Za reprezentowanie drużyny w drużynie Sztandarowej Hufca
• Za pomoc w akcji lub imprezie hufca (nie dotyczy gdy oficjalnie drużyna pomaga)
• Za pozytywne ukończenie kursu, szkolenia (zdobycie dodatkowych uprawnień, certyfikatów, dyplomów. Nie dotyczy dyplomów uczestnictwa)
• Za udział w ciągu roku harcerskiego w 3 warsztatach, zajęciach, szkoleniach, konferencjach itp. (nie dających uprawnień ale podnoszących wiedzę)
• Za szczególne osiągnięcia, zasługi, lub wieloletnią pracę na rzecz drużyny
• Za wyróżniającą się postawę (czyli jeśli jako jedyna osoba z całej grupy wykona polecenie, rozkaz, zadanie mimo iż było proszonych o to wiele osób)
• Za namówienie choćby jednej osoby (cywila) w miesiącu do przyjścia na zbiórkę (taki fakt należy zgłosić prowadzącemu zbiórkę)
• Za reklamowanie drużyny na mieście – częste noszenie na widoku koszulki lub bluzy drużyny (jedna pochwała na rok – ocenia drużynowy)
• Za reklamowanie drużyny w internecie – umieszczanie linków, adresów www, reklam drużyny na swoich stronach, profilach internetowych i w poczcie elektronicznej (jedna na rok – ocenia drużynowy) 
• Za oryginalny i wykorzystany pomysł – na akcję naborową, na plan biwaku, zbiórkę (aby otrzymać pochwałę należy dany pomysł przesłać na e-mail drużynowego)

3. Dyplom za udział w ogłoszonym konkursie drużyny lub zastępu (konkurs zastępu musi zostać najpierw zatwierdzony przez Radę Drużyny i drużynowego)
4. Pisemne podziękowanie za szczególne zasługi, lub wieloletnią pracę na rzecz drużyny (przyznaje drużynowy)
5. Drobna nagroda rzeczowa nie przekraczająca wartości 10zł (może ale nie musi przyznać drużynowy za wyróżniającą się postawę, czyli jeśli jako jedyna osoba z całej grupy wykona polecenie, rozkaz, zadanie mimo iż było proszonych o to wiele osób)
6. Mała nagroda rzeczowa (okazyjne kubki, opaski na rękę, przywieszki na szyję, latarki czołówki, książki, inne rzeczy – o nie przekraczającej wartości 40zł) przyznawana jest:

• Za zebranie minimum 10 „Amnestii” w przeciągu roku harcerskiego (od zakończenia roku harcerskiego w drużynie – końcówki czerwca, do zakończenia roku harcerskiego w drużynie – końcówki czerwca w kolejnym roku kalendarzowym)
• Za zajęcie 1 miejsca w różnych konkursach ogłaszanych przez drużynę lub zastęp o ile nie zostanie ustanowiona w danym konkursie jakaś nagroda specjalna (konkurs zastępu musi zostać najpierw zatwierdzony przez Radę Drużyny i drużynowego)

7. Duża nagroda rzeczowa za szczególne osiągnięcie, zasługi, lub wieloletnią pracę na rzecz drużyny (może być to koszulka lub bluza drużyny, sfinansowanie najbliższego biwaku lub coś innego – o nie przekraczającej wartości 100zł. Nagrodę przyznaję drużynowy po konsultacji z Radą Drużyny)
8. Puchar i zdjęcie „Dla najlepszego harcerza roku z 27 Wielopoziomowej Drużyny Harcerskiej Eskulapy” (duży przechodni puchar z dedykacją oraz zdjęcie z opisem które będzie wisieć w harcówce i na szkole) wręczane za zebranie najwięcej „Amnestii” z całej drużyny ” w przeciągu roku harcerskiego (od zakończenia roku harcerskiego w drużynie – końcówki czerwca, do zakończenia roku harcerskiego w drużynie – końcówki czerwca w kolejnym roku kalendarzowym)

E. Kary
Kary to też pewien sposób na motywowanie do działania gdyż nikt nie chce być karany. Skoro nagradzamy za te dobre rzeczy to powinniśmy karać za te złe. Kary dostaje się za pewne przewinienia i aby nie otrzymywać dalszych kar należy naprawić jak najszybciej szkodę o ile jest to możliwe.
U nas w drużynie kary ściśle określa Konstytucja Drużyny oraz Statut ZHP.

1. Upomnienie to jedno z najlżejszej formy kary. Zaciera się ono po upływie roku od pojawienia się w rozkazie. Upomnienie można dostać za:

• nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (obowiązki ściśle określa Konstytucja Drużyny)
• drobne przewinienia które nie wpływają znacząco na pracę drużyny, czy zastępu
• nie wykonywanie poleceń przełożonego 

2. Nagana jest jedną z poważniejszych kar ale nie najgorszą. Zaciera się ona podobnie jak upomnienie – po roku od pojawienia się w rozkazie. Naganę można dostać za:

• posiadanie 3 upomnień za to samo zdarzenie
• celowe, przemyślane działanie na szkodę drużyny i innych osób
• narażenie innych osób na niebezpieczeństwo albo narażenie własnego zdrowia lub życia
• celowe okłamanie przełożonego nie oparte żadnym rozsądnym wytłumaczeniem
• za nadużywanie władzy przez przełożonych

3. Kara pieniężna nie jest często stosowana i ma tylko na celu pokrycie poniesionych faktycznych kosztów, plus na zakup przysłowiowej czekolady w ramach przeprosin dla poszkodowanej osoby. Karę pieniężną można dostać za:

• zniszczenie rzeczy należącej do drużyny, szkoły lub osoby
• narażenie drużyny, opiekuna, przełożonego lub inną osobę na dodatkowe wydatki

4. Zawieszenie następuje w momencie nie opłacenia w danym terminie składki członkowskiej lub niewypełnienie zgody rodzica / deklaracji członkowskiej.
5. Skreślenie z listy członków drużyny to ostatnia możliwa kara i najgorsza, bo po jej zastosowaniu ukarana osoba nie jest już członkiem drużyny oraz ZHP. Skreślenie następuje gdy:

• posiada się 3 nagany
• nie opłaci się składki członkowskiej w wyznaczonym terminie już po zawieszeniu
• narazi się na utratę zdrowia lub życia inne osoby

Osobie skreślonej z listy, oraz ukaranemu przysługuje prawo odwołania w terminie 21 dni od daty rozkazu do:

• Drużynowego i Rady Drużyny w celu ponownego rozpatrzenia sprawy.
• Komendanta Hufca w przypadku nie zgadzania się z decyzją Drużynowego i Rady Drużyny  po ponownym rozpatrzeniu przez nich sprawy

Bycie członkiem Rady Drużyny zobowiązuje. Jest więcej pracy, obowiązków, a za to mniej rozrywki dlatego przygotowaliśmy coś dla tych najciężej pracujących, by chociaż w taki sposób wynagrodzić im to poświęcenie.

A. Przywileje
Pełnienie funkcji wiąże się z wieloma obowiązkami i wyrzeczeniami, dlatego aby wyróżnić funkcyjnych drużyny (osoby z Rady Drużyny) razem z obowiązkami powinny iść przywileje.

1. 3 x wolne od harcerstwa (od zbiórek zastępu) dla każdego zastępowego (te dni może wykorzystać w dowolnym momencie ale o tym fakcie musi poinformować drużynowego najpóźniej na 24h przed zbiórką zastępu)
2. Opłacenie 50% pobytu na corocznym biwaku szkoleniowo-integracyjnym Zastępu Zastępowych
3. Spotkania integracyjne przy ognisku, grillu, na kręglach i w innych miejscach.
4. Korzystanie z harcówki i szkoły w każdym momencie (po za planowanymi zajęciami drużyny, zastępów, szkoły) i po wcześniejszym poinformowaniu o tym drużynowego (najpóźniej na 2 dni robocze przed).
5. Korzystanie i pożyczanie sprzętu, rzeczy drużyny w wolnym czasie (poza zbiórkami i imprezami drużyny i zastępów) po wcześniejszym uzgodnieniu tego z drużynowym.
6. Korzystanie i pożyczanie sprzętu, rzeczy hufca tylko jeśli będzie taka możliwość i po wcześniejszym uprzedzeniu o takim zamiarze drużynowego (najpóźniej na 5 dni roboczych przed by szło wszystko załatwić)

B. Obowiązki
Osoby na funkcji mają więcej obowiązków i są to obowiązki bardziej odpowiedzialne, bo związane z działaniem drużyny. U nas w drużynie obowiązki funkcyjnych drużyny ściśle określa Konstytucja Drużyny.
Są jednak inne obowiązki które wpływają pośrednio i bezpośrednio na motywowanie harcerzy.

1. Szybkie pochwały dla harcerzy – słowne, stosowane podczas lub na końcu zbiórki, akcji. Jednoczesne poinformowanie osoby otrzymującej pochwałę, że jeśli wykonała  i informować że dana pochwała zostanie wpisana do rozkazu drużyny i odczytana na najbliższej zbiórce drużyny
2. Kwestionariusz badania zadowolenia i oczekiwań przeprowadzany anonimowo wśród harcerzy raz do roku na zbiórce zastępu lub drużyny dzięki któremu będzie można dowiedzieć się jakie są oczekiwania harcerzy i co im się nie podoba.

C. Nagrody
Każdy sposób na to by stawać się coraz lepszym, by zachęcać do działania jest dobry. Jednym z nich są nagrody. Oprócz zwykłych nagród każdy z członków Rady Drużyny może otrzymać.

1. Pizza + cola dla osoby należącej do Rady Drużyny która przez cały rok harcerski będzie rzetelnie wywiązywać się ze swoich obowiązków i nie otrzyma żadnego upomnienia (ocenia drużynowy)
2. Nagrodę specjalną od sponsora dla najciężej pracującego członka Rady Drużyny wyłonionego poprzez tajne głosowanie Rady Drużyny. Nagroda nie jest znana i będzie tajemnicą, aż do momentu rozstrzygnięcia.

1. Niniejszy system motywacyjny ma na celu jasne pokazanie, co można otrzymać za zrobienie czego, aby nie było nie jasności, jednak w sprawach nie ujętych w tym dokumencie ostatnie zdanie należy do drużynowego.
2. Większość nagród jest zakupowanych z pieniędzy drużyny (nie dot. nagrody specjalnej od sponsora dla członka Rady Drużyny) i jest zależna od stanu finansowego drużyny. Drużynowy dołoży wszelkich starań, aby nigdy nie zabrakło środków na nagrody ale w krytycznych momentach, wręczenie nagród może się opóźnić lub nie odbyć.
Gdyby wręczenie nagród nie odbyło się, to w kolejnym roku o ile będzie to możliwe, osoby wyróżnione otrzymają zaległe nagrody.
3. Niniejszy system motywujący może ulec zmianie tylko w na koniec roku harcerskiego po podsumowaniu pracy i wręczeniu nagród, oraz wyróżnień chyba, że jego zapis jest nie jasny lub sprzeczny, wtedy może ulec zmianie w dowolnym momencie.

Niniejszy dokument obowiązuje od  20 czerwca 2017 roku.

• W 27 Drużynie Harcerskiej „Eskulapy”, beret jest zdobywany. Niniejszy regulamin określa podstawowe wymagania, obowiązki osób chcących zdobyć beret, a także osób posiadających beret.

1. 1. Beret może zdobywać każda osoba która złoży Przyrzeczenie Harcerskie
   2. Minimalne wymagania jakie stoją przed osobami ubiegającymi się o beret to
      • rozmowa kwalifikacyjna z drużynowym i zastępowym swojego zastępu, oraz z osobami posiadającymi beret
      • bieg na orientacje z mapą i busolą
      • bieg na orientacje bez mapy i busoli
      • bieg sprawnościowy
      • przestrzeganie 4 Wartości Beretowych:
      – Drużyna
      – Bóg / miłość, prawda i sprawiedliwość
      – Honor
      – Ojczyzna

1. Biegi po beret odbywają się minimalnie raz w roku.
2. Zastępowi po zdobyciu beretu mają prawo do stworzenia własnej obrzędowości jak i regulaminów związanych z zdobywaniem i przyznawaniem beretu w zastępie, lecz w żadnym wypadku wymagania, obowiązki i prawa nie mogą być mniejsze niż w niniejszym regulaminie.
3. Obrzędowość i regulaminy związane z zdobywaniem beretów w zastępach są zatwierdzane przez drużynowego w rozkazie po wysłuchaniu opinii innych osób posiadających beret.
4. Beret można zdobywać w zastępach u zastępowego o ile zastępowy posiada ów beret, a w przypadku gdy zastępowy nie posiada beretu u drużynowego który wraz z innymi osobami posiadającymi beret organizuje biegi.
5. Osoby posiadające beret zobowiązane są do pomocy w organizowaniu biegów związanych z zdobywaniem beretów jeśli zostaną o to poproszone.
6. Beret przyznaje drużynowy lub zastępowy u którego był zdobywany beret.
7. Beret można utracić wskutek nie przestrzegania 4 Wartości Beretowych.
8. Osoba która straci beret może zdobywać go ponownie dopiero po minimum 6 miesiącach.